Case Study
직원 32명, 자아상태 검사로 점검한 나의 소통 방식
2회차 교육 중 두 번째 시간으로, 직원 32명과 2시간 커뮤니케이션 교육을 진행했습니다. 첫 시간에는 스트레스 관리를 다루었습니다.
교류분석 자아상태 검사로 지금 나의 소통 방식을 객관적으로 살피고 동료의 방식도 이해했습니다. 갈등 상황에서 어떤 자아상태를 써야 갈등을 풀 수 있는지도 함께 배웠습니다.



2회차 교육 중 두 번째 시간으로, 직원 32명과 2시간 커뮤니케이션 교육을 진행했습니다. 첫 시간에는 스트레스 관리를 다루었습니다.
교류분석 자아상태 검사로 지금 나의 소통 방식을 객관적으로 살피고 동료의 방식도 이해했습니다. 갈등 상황에서 어떤 자아상태를 써야 갈등을 풀 수 있는지도 함께 배웠습니다.


