직원 5명, 기관별 TCI 조직 진단 프로젝트의 첫 차수

광역 단위 정신건강 기관과 계약해 산하 5개 기관을 차례로 만나는 TCI 조직활성화 프로젝트의 첫 차수입니다. 직원들과 3시간 동안 진행했습니다.

구성원의 기질과 성격을 업무 맥락에서 유형화하고, 다양한 유형이 모인 팀의 강점을 상황에 맞게 배치하는 법을 살폈습니다. '나는 이런 상황에서 힘들다', '동료가 이렇게 도와주면 좋겠다'를 나누며 "우리 팀이 왜 이렇게 움직이는지 이해됐다"는 반응을 얻었습니다.