다시 찾은 시설장 연수, 소통과 피드백으로 만드는 조직문화

시설장 30명과 함께한 2시간 리더십 교육입니다. 앞선 연수에서 가장 높은 평가를 받아 다시 의뢰받은 자리였습니다.

이론보다 기관 운영에서 겪은 시행착오와 배움을 나누고, 드라마 속 장면으로 리더의 태도와 소통 방식을 살폈습니다. 이어 같은 내용도 성장으로 이어지게 전하는 피드백 대화법을 연습했습니다.