Deep-dive Workshop

심화 워크숍

함께 일하는 방식과 마음관리 습관을 만드는 심화 워크숍.
활동과 실천 과제를 연결해 깊이 있게 진행하는 과정입니다.

대표 과정 6시간 이상다회기일하는 방식의 이해와 협업마인드밸런스

About

두 가지 대표
심화 워크숍

자기이해에서 시작해 소통·협업 또는 마음의 회복까지 이어지는 과정입니다. 대표 과정은 6시간 이상 또는 다회기로 운영하며, 일하는 방식의 이해와 협업은 ‘성향 이해와 협업’ 특강(3시간)으로도 운영합니다.

깊이 있는 이해

검사와 활동으로 나와 동료, 우리 조직을 입체적으로 이해합니다.

실천으로 연결

협업 약속, 마음관리 계획 등 현장에서 이어갈 결과물을 만듭니다.

6시간 이상 · 다회기

1일 집중형 또는 단계별 다회기로 조직 일정에 맞춰 운영합니다.

WORKSHOP 01

일하는 방식의 이해와 협업TCI 기반 업무성향 분석 워크숍

기질과 성격의 이해를 넘어, 함께 일하는 방식까지.

개인의 기질과 성격을 바탕으로 서로 다른 업무성향을 이해하고, 스트레스 반응과 소통 방식을 탐색하여 효과적인 협업 전략을 만들어가는 참여형 워크숍입니다.

자기·동료 이해→소통과 갈등관리→스트레스와 회복→협업 실천

참여 결과물

개인 Work Profile
팀 협업 약속

Work Profile은 TCI 결과를 조직 맥락으로 재구성한 해석 자료입니다. 관리자용 팀 리포트는 제공 범위 협의 후 안내합니다. 같은 리포트를 일하는 방식의 이해와 협업 특강(성향 이해와 협업, 조직활성화 목적)에서도 제공합니다.

결과물 미리보기 →

운영 안내

사전 협의
사전 TCI 검사 및 자료 준비
기본 교육과 워크숍
조직별 실천 과제 설정

EXAMPLE6시간 1일 집중형

자기·동료 이해 · 2시간TCI 결과로 보는 나와 동료의 기질·성격과 업무성향
소통과 갈등관리 또는 스트레스와 회복탄력성 · 2시간조직의 필요에 맞춰 한 가지 주제를 선택해 깊이 있게 다룹니다
협업 실천 · 2시간팀 강점 탐색과 우리 팀 협업 약속 정리

EXAMPLE다회기 심화형 · 2시간씩 총 4회

1회 · 자기·동료 이해TCI 결과로 보는 나와 동료의 기질·성격과 업무성향
2회 · 소통과 갈등관리지난 회기 실천 나눔과 차이를 조율하는 대화
3회 · 스트레스와 회복탄력성기질별 스트레스 반응 이해와 회복 자원 찾기
4회 · 협업 실천변화 돌아보기와 팀 강점 기반 협업 약속

교육시간은 휴게시간을 제외한 기준입니다. 다회기 운영과 후속 점검은 별도 협의합니다.

세부 구성은 상담 후 조직 상황에 맞춰 확정합니다.

일하는 방식의 이해와 협업 제안받기 →

WORKSHOP 02

마인드밸런스 워크숍

나를 이해하고, 감정을 돌보고, 관계를 연결하며 마음의 균형을 찾아갑니다. 자기이해에서 시작해 일상에서 실천할 자기돌봄 방법까지 함께 만드는 과정입니다.

자기이해→감정관리→관계회복→마음균형

참여 결과물

개인 마음관리 계획
관계 실천 과제

운영 방식

1일 집중형인 6시간 과정과 단계별로 나누어 진행하는 다회기 심화형 중에서 선택합니다. 사전 검사와 검사 해석 범위에 따라 시간을 조정합니다.

EXAMPLE6시간 1일 집중형

자기이해 · 1.5시간나의 마음과 반응 패턴 이해
감정관리 · 1.5시간감정을 알아차리고 돌보는 방법과 실습
관계회복 · 1.5시간관계 속에서 마음을 잇는 대화 연습
마음균형 · 1.5시간일상에서 실천할 자기돌봄 계획

EXAMPLE다회기 심화형 · 2시간씩 총 4회

1회 · 자기이해나를 이해하는 시간
2회 · 감정관리지난 회기 실천 나눔과 감정 돌보기
3회 · 관계회복실천 경험 나눔과 관계 연습
4회 · 마음균형변화 돌아보기와 마음관리 계획

세부 구성은 상담 후 조직 상황에 맞춰 확정합니다.

마인드밸런스 제안받기 →

Compare

세 가지 교육 방식, 이렇게 다릅니다

목적이 분명하지 않아도 괜찮습니다. 상담에서 대상과 상황을 듣고 알맞은 방식을 함께 정합니다.

	주제별 특강	심화 워크숍	웰니스 워크숍
목적	필요한 주제를 집중적으로 배우고 경험하기	활동과 실천 과제를 연결해 깊이 있게 진행하기	쉼과 경험, 편안한 교류에 집중하기
운영 시간	기본 2~3시간	대표 과정 6시간 이상 또는 다회기	반일 · 당일 · 숙박형
진행 방식	강의, 사례 분석, 참여형 활동 · 대면·온라인	사전 검사, 강의, 조별 실습, 실천 과제	이완·체험·교류 활동
대표 구성	다섯 가지 주제	일하는 방식의 이해와 협업 · 마인드밸런스	쉼 · 재충전 · 즐거움과 연결
이럴 때 추천	특정 주제의 인식 전환이 필요할 때	깊이 있는 이해와 실천 변화가 필요할 때	바쁜 시기 이후 재충전, 연수를 기획할 때

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